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电子商务课程
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汇学教育培训学校成立于1999年,是经国家工商信息部门批准成立的培训机构,也是广州市*早开办专业设计师培训、电子商务培训的教育培训机构。
在多年的办学中积累了丰富的教学经验,学校始终坚持“以人为本,以德立校,技术为先,育*人才,创名牌学校”的办学理念。紧密结合市场需求设置课程,采用全新的教学管理机制和家庭式的办学模式,以培养学员的创新意识、实际动手能力、提升职场竞争力为目标,成功开设了电子商务运营培训、网页设计开发培训、室内设计师培训、平面设计师培训、淘宝开店运营培训、网络编程语言培训等。先后被《南方都市报》和《广东电视台新闻频道》评为五星级推荐教育机构。在十二年的发展中已成为华南职业教育*品牌。
Illustrator
学习Adobe Illustrator软件操作基础、图形的基本编辑、绘图与上色、基本绘图工具、选择工具组、LOGO的制作、钢笔工具与文字的使用、文字与图表的应用、图层与蒙版的应用、画笔与符号工具的运用、效果与图形样式的应用、滤镜效果及其应用、广告招牌制作、灯箱广告、真实案例分析与制作等。
办公文秘专业
现在各行各业对秘书的要求也在不断提高,那些打杂的“听话”和安于现状的秘书已经不能再满足职场的需求,然而拥有高学历的高级秘书证书的人才正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。 办公秘书分普通的和高级。
办公文秘随着科学经济高速发展和市场经济、知识经济浪潮的不断冲击,以及信息传播急剧膨胀。文秘职业呈现出无比的生机,成为一个充满机遇、市场需求巨大的职业,特别是高素质复合型的秘书人才更为缺乏。
现在各行各业对秘书的要求也在不断提高,那些打杂的“听话”和安于现状的秘书已经不能再满足职场的需求,然而拥有高学历的高级秘书证书的人才正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。 办公秘书分两级:普通的和高级的,普通秘书的月收入在两千元左右,如果有助理的角色大概在5000元,外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。
办公秘书职业以后的发展要么做行政、人力资源或者后勤方面的经理,要么负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道,对于公司的架构和业务都比较了解。
高级办公文秘需要具备五大素质:1.高效的工作能力。2.善于人际沟通。3.有外交家的平衡术。4.能担当重要的责任。5.有良好的社交能力。
高级办公文秘所具备的技能:电脑互联网基础,办公软件(Office Word2007、Office Excel2007、Office PowerPoint2007),岗位认知,行政、人事,业务、采购、跟单,财务管理,网络办公,公文写作,职业素养,平面设计(CorelDRAW,PhotoShop,inDesign/AI)。
网店实战推广
直通车核心应用:学会直通车基本操作、原理,认识直通车、直通车的展现方式,直通车的计划建立、选款、定款、选词、养词、调价技巧以及如何提升关键词质量得分,直通车时间节点优化、转化率优化、点击率优化。直通车和量子恒道的数据分析。掌握有效的直通车推广技巧,大量减少开车成本,开车?不用再怕油费太贵。
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活动推广与爆款打造:淘宝官方活动、类目活动、第三方活动(聚划算、淘金币、淘宝试用、天天特价、淘满意、淘折等活动)的介绍与操作,手机淘宝开通与推广、钻石展位的开通与基本应用、产品爆款的打造流程与技巧。
怎样找好工作
求职永远是一个不会冷门的话题,一项求职调查令很多人啼笑皆非,网上抽样调查-求职*需要什么,竟然有三分之一的人选择了求职*需要关系。
可能刚毕业的学生都有这样的体会,大家起点都一样,但是那些有好的关系背景的人都找到了不错的单位,虽然自己也能胜任,但是简历投过去人事经理都只有一个回复,那就是等通知。可能是经过了几次这样的打击,很多人都开始认为关系是找工作的*要素,但是我们汇学培训机构的教学总监坚定的告诉大家,这种看法是很片面的。
现在的大学生,尤其是90后的一代,由于社会环境和自身因素,没有真正掌握技能和求职技巧,在不如社会 后往往无所适从。因为很少遇到挫折,在这种情况下大家往往又为自己找借口,“我运气不好”“我没有一个有背景的爸爸”“公司的人事经理不识人才”等等,其实这些都是没有必要的。
汇学沈老师提醒大家,在求职中,关系固然能起到一定的作用,但是如果是真正的人才,也能被好的单位一眼相中。那什么才是好的人才呢?沈老师认为,*就是会处理好人际关系。在公司中,人际关系是很重要的一环,这是你在公司立身的根本,如果一个员工不会做人,他的业务能力再强,也不是企业所需要的;第二是工作态度,我们常说,态度决定一切,这句话当然是有他的道理的。不管是在求职的时候还是在工作的时候,你的态度很容易被老练的人事经理看出来,企业都喜欢那种踏实认真负责的员工,而不喜欢那种浮夸浮躁又不认真的员工,对于没有任何工作经验的我们眼高手低*要不得,所以摆正我们的态度也是很重要的;第三才是看你的工作能力,一个员工的工作能力当然也是重要的一环,没有企业会选择一个庸才,企业是要创造效益的,不能很好的胜任工作,为企业创造效益的员工对企业是没有任何价值的。其他的还有一些面试技巧方面,如果不能被人事经理在面试时认可你,你空有一身本领也是没有用的,不是么?
在我